“这份‘廉政教育套餐’是我入职的第一课，提醒我在新岗位上要始终做到心中有戒。”该县一名新任职领导干部表示。

　　对新任职领导干部开展廉政谈话，敲响警钟是该县自2019年以来一直坚持的做法。为教育提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，该县还建立了日常廉政教育活动和谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。

　　加强党纪党规应知应会知识的学习，组织新任职领导干部参加廉政考试，试题由电脑随机调取，由县纪委监委主管领导负责管理试题，主管常委和相关室纪检监察干部负责监考。同时，完善新任职领导干部廉政教育登记制度，建立廉政档案，实行任职后动态跟踪管理，把个人事项登记表、廉政承诺、提拔后岗位廉政风险点等内容存入廉政教育档案，根据实际情况，开展后续廉政教育和动态跟踪管理。（河北省纪委监委 || 责任编辑 冯国刚）